Offre d'emploi
Technicien portes de service
Avec 55 ans d’expérience, Lafleur Portes de Garage Industrielles s’est bâti une place enviable dans son domaine d’expertise et est reconnue pour son professionnalisme, services et son vaste choix de portes de garage industrielles et commerciales.
L’entreprise est fière de son équipe dynamique et solide, formée d’une quarantaine d’employés qui s’entraide pour remplir sa mission : satisfaire la clientèle.
Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien en porte de service du type piéton, coulissante, tournante et tout autre porte de ce genre.
Le poste, c’est quoi?
Cet emploi consiste à faire l’entretien, réparation et l’installation de portes de service piétons. Le technicien sera épaulé par notre répartiteur sénior et n’aura qu’à satisfaire le client. Le technicien sera autonome dans la gestion de son véhicule (fourni par l’entreprise).
Quelles sont vos tâches?
- Réparation/entretient de porte de service;
- Installation de porte de service;
- Préparer son matériel;
- Entretien de son véhicule de service;
- Toutes autres tâches en lien.
Ce que nous recherchons chez vous
- Expérience minimum 4 ans;
- Permis de conduire;
- Connaissance dans le domaine;
- Polyvalence dans les portes de service;
- Débrouillardise;
- Assiduité;
- Engagement;
Ce que nous offrons
Portes de garage Lafleur est fier d’offrir à ses employés un horaire flexible dans un cadre énergique. Votre famille et vos passions sont importantes et nous voulons encourager notre équipe à vivre une vie saine. Ici, nous somme à l’écoute.
Rémunération concurrentielle et respectant l’expérience. Ici, pour chacun de nos postes vous continuerez votre cheminement salarial.
Avantages
- Horaire flexible;
- Salaire concurrentiel;
- Expérience honorée;
- Sécurité d’emploi;
- Ambiance de travail agréable;
- Coéquipiers compétents;
- Conciliation famille & travail;
- Respect et écoute de la part des employeurs et collègues;
- Grande reconnaissance envers les employés et leur engagement;
- Régime volontaire épargne retraite (RVER);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme d’encouragement de mise en forme;
- Cellulaire fourni ou payé;
- Et bien plus encore.
* L’utilisation du masculin a pour utilité d’alléger le texte. Il ne se veut aucunement discriminatoire.