Offre d'emploi
Représentant(e)
Avec 55 ans d’expérience, Lafleur Portes de Garage Industrielles s’est bâti une place enviable dans son domaine d’expertise et est reconnue pour son professionnalisme, services et son vaste choix de portes de garage industrielles et commerciales.
L’entreprise est fière de son équipe dynamique et solide, formée d’une quarantaine d’employés qui s’entraide pour remplir sa mission : satisfaire la clientèle.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) qui aura pour objectif de faire de la prospection commerciale.
Responsabilité
Dans ce rôle, vous aurez pour responsabilité de représenter l’entreprise sur la route. Vous serez le/la porte-parole et l’image de Lafleur Portes de garage industrielles auprès de vos futurs clients.
Le/la représentant(e) aura pour tâches de
- Rencontrer de nouveaux prospects;
- Transmettre des informations sur notre entreprise auprès des prospects;
- Collecter de l’information sur les entreprises visitées;
- Évaluer les besoins des prospects pour assurer un excellent service à la clientèle;
- Et toutes autres tâches connexes.
Les compétences que devra posséder le candidat intéressé au poste de représentant(e)
- Diplôme d’études secondaires;
- Permis de conduire valide;
- Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou posséder une formation dans ce domaine;
- Bilinguisme à l’oral;
- Anglais écrit (un atout);
- Connaissances en construction (un atout);
- Capacité à mesurer (un atout);
- Du charisme;
- Une excellente aptitude de communication;
- De la confiance personnelle;
- Du professionnalisme.
Ce que nous offrons
Portes de garage Lafleur est fier d’offrir à ses employés un horaire flexible dans un cadre énergique. Votre famille et vos passions sont importantes et nous voulons encourager notre équipe à vivre une vie saine. Ici, nous somme à l’écoute.
Rémunération concurrentielle et respectant l’expérience. Ici, pour chacun de nos postes vous continuerez votre cheminement salarial.
Avantages
- Horaire flexible;
- Salaire concurrentiel;
- Expérience honorée;
- Sécurité d’emploi;
- Ambiance de travail agréable;
- Coéquipiers compétents;
- Conciliation famille & travail;
- Respect et écoute de la part des employeurs et collègues;
- Grande reconnaissance envers les employés et leur engagement;
- Régime volontaire épargne retraite (RVER);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme d’encouragement de mise en forme;
- Cellulaire fourni ou payé;
- Et bien plus encore.
* L’utilisation du masculin a pour utilité d’alléger le texte. Il ne se veut aucunement discriminatoire.