Offre d'emploi
Acheteur(e) assistant(e)
Avec 55 ans d’expérience, Lafleur Portes de Garage Industrielles s’est bâti une place enviable dans son domaine d’expertise et est reconnue pour son professionnalisme, services et son vaste choix de portes de garage industrielles et commerciales.
L’entreprise est fière de son équipe dynamique et solide, formée d’une quarantaine d’employés qui s’entraide pour remplir sa mission : satisfaire la clientèle.
Dans ce rôle, l’estimateur aura pour responsabilité d’accompagner l’estimateur senior dans l’accomplissement de projet de construction. De plus l’estimateur(e) s’occupera de ses propres projets et propres clients.
Responsabilité
Dans ce rôle, l’acheteur(e) assistant aura pour responsabilité d’accompagner l’acheteur dans l’approvisionnement de l’entreprise. De plus l’acheteur(e) s’occupera de tâches connexes de façon plus autonome.
L’acheteur(e) aura pour tâches de
- Assistance à l’approvisionnement général de l’entreprise;
- Communiquer avec les fournisseurs;
- Suivi au niveau de l’inventaire;
- Établir et maintenir des relations d’affaires avec les fournisseurs;
- Négocier avec les fournisseurs;
- Et toutes autres tâches connexes.
Les compétences que devra posséder le candidat intéressé au poste d’acheteur(e)
- Diplôme d’études secondaires;
- Connaissance informatique;
- Connaissance de la Suite Office;
- Minimum de 1 ans d’expérience dans le domaine;
- Bilinguisme fonctionnel à l’oral et écrit;
- Connaissances en construction;
- Connaissance du domaine des portes de garage (un atout);
- Assiduité;
- Engagement;
- Bonne écoute.
Ce que nous offrons
Portes de garage Lafleur est fier d’offrir à ses employés un horaire flexible dans un cadre énergique. Votre famille et vos passions sont importantes et nous voulons encourager notre équipe à vivre une vie saine. Ici, nous somme à l’écoute.
Rémunération concurrentielle et respectant l’expérience. Ici, pour chacun de nos postes vous continuerez votre cheminement salarial.
Avantages
- Horaire flexible;
- Salaire concurrentiel;
- Expérience honorée;
- Sécurité d’emploi;
- Ambiance de travail agréable;
- Coéquipiers compétents;
- Conciliation famille & travail;
- Respect et écoute de la part des employeurs et collègues;
- Grande reconnaissance envers les employés et leur engagement;
- Régime volontaire épargne retraite (RVER);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme d’encouragement de mise en forme;
- Cellulaire fourni ou payé;
- Et bien plus encore.
* L’utilisation du masculin a pour utilité d’alléger le texte. Il ne se veut aucunement discriminatoire.